某公司HR咨询1 前阵子网上有个热门说法，称在上海，第二次固定期限劳动合同到期时，用人单位不能再终止合同、不续签了，这是真的吗？我们公司正好有位员工的第...

用工新规落地后，劳动争议案件里“被迫离职”纠纷占比飙升至37%。很多老板明明没主动辞退员工，却因为日常管理中的一些“小操作”，最终被判支付经济补偿，甚至双倍赔偿...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》自2025年9月1日起施行。 在劳动争议纠纷中，“未签订书面劳动合同需支付二倍工资” 是常见...

现实中很多人误以为，只要在工作时间、工作场所受伤，就一定能认定为工伤。并且认定工伤后，依据工伤赔付的规定，会得到较高额度的赔偿。但根据《工伤保险条例...

重磅更新！2026年1月19日上午10点，国务院新闻办公室举行2025年国民经济运行情况新闻发布会，同时发布了2025年居民收入和消费支出等情况。其中发布了一个...