劳动法务托管_灵智付用工合规管理平台

劳动法务托管服务

资深劳动律师为您量身定制，劳安法务贴心服务

法务托管服务

李文劳动法顾问、人力资源管理师

企业用工风险管控系统建设专家
劳动法与员工关系管理实战专家
人力资源管理师
劳安智法法律顾问
从事人力资源管理10年以上从业经验

劳动法务托管服务内容

专属服务群，多对一服务，用工合规是我们的宗旨

服务内容

劳动法务托管按月 / 按年

常年劳动法律咨询，争议免费调解及应诉用工关系管理（劳安智慧法务系统）规范工资拆分、考勤确认，杜绝社保/公积金/加班费风险雇主责任险 / 团体意外险缴纳指导托管期间四类争议败诉，服务费全额退还先服务后收费，效果未达成无需支付
核心价值

争议免费调解应诉风险兜底保障承诺全流程合规托管成本极致优化
适合企业

无专职HR或法务团队缺乏五险一金预算，需合降低成本历史遗留问题多，劳动争议频发

13825789457

劳动法务托管服务流程

法务顾问一对一沟通，梳理用工风险；劳安智慧法务系统全方位服务

劳务用工如遇到什么问题，请咨询在线客服

常见问题

劳动法务托管，可以转移劳动用工关系吗？

劳动法务托管，不转移劳动用工关系，提供全流程劳动关系代管服务和常年劳动法律咨询，发生劳动争议，我司负责免费调解及应诉。
人力资源外包承担哪些用工风险？

承担劳动争议调解应诉、未签劳动合同、社保/差额补缴、加班费、未休年假争议导致的经济赔偿责任。
用工关系转移是如何做到防范用工风险？

针对岗位存在的用工风险问题做到事先防范，通过数字化工具规范办理入在离流程，合理运用地方政策法规，杜绝未交社保，未足额交社保、未交公积金、加班费、未休年假、辞退问题员工、调岗调薪不合规等高频用工风险。
哪些岗位适合灵活用工方式？

外卖骑手、网约车司机、到家保洁、家电维修、周末促销员、理货员、展会接待、服装试衣模特、仓储分拣打包、跟车配送员、驾校司机、培训机构兼职老师等