搭建合规体系
核心服务包含 用工体检制度搭建合同定制入职风控
社保合规免费用工咨询等服务
搭建合规体系
招聘、入职环节存在的风险点（就业歧视、保密、竞业限制等）
不同用工关系的风险点，劳动合同、劳务协议等范本以及管理要诀
了解试用期管理的特点及要点，学会处理试用期表现不好的员工
规章制度存在风险，合法三要素，奖惩管理机制，最全规则制度讲解
考勤制度、考勤表设计、年休假、各种假期的休假标准及休假程序
用工成本战略深度解读
如何合理降低员工劳动报酬
常见社保管理失误问题，未按法律规定时间买社保、养老保险待遇损失等问题解析
工伤认定的法律法规知识、工伤管理常见疑难问题解析
员工与企业双方劳动关系终结的风险防范点全面解析
劳动争议的全套解决方案、举证责任、诉讼技巧等深度解析
职业病的常规处理情况及技巧、如何避免职业病频发
了解企业用工现状和核心痛点
整理企业用工文件 / 花名册等资料
全维度排查用工隐性风险点
按整改方案调整用工制度 / 合同
定期复查 + 7×24 小时法务咨询
用工风险评估报告
劳安智慧法务系统
合规用工制度手册
定制化用工合同模板（全套）
劳资争议应对调解
